ＦＤ（Faculty　Development）活動について

滋慶学園では平成２０年に第２次教育システム改革に着手しました。

第１次の改革が教育の「仕組み」を中心に実施され、第２次教育システム改革は教員の教育力向上、
「人」を中心に展開されています。

この第２次教育システム改革の中枢を担う役割がFDC（Faculty Development Coordinator）です。

教育力（計画･運営・評価）向上のための教育改革項目すべてについて分析し、改革案を作り、
改革実施を評価し、修正提言します。

１.カリキュラム、シラバス、コマシラバス、小テストの質の向上を実現

１）業界（高校･就職先）調査、ライバル校調査、自学科調査分析に基づいたカリキュラム、
シラバスの直接作成またはカリキュラム、シラバスを作成できる調査力･教育力の高い人材のコーディネートを行い完成させます。

２）各講師が作成したコマシラバス･小テストをチェックし全学的な向上をコーディネートします。
直接講師依頼にする場合もあれば、講師に依頼できる教育力の高い人材につなげてコーディネートする場合もあります。
 
２.新任講師（専門職常勤･非常勤）の教授力向上を実現

１）上記講師の直接のトレーナーまたは、教育力の高い他講師につなぎ、
トレーニングできるようコーディネートを行います。
２）新任講師（専門職常勤･非常勤）の評価力向上を支援し実現します。

東京医薬専門学校FDCは、国家試験合格100％、キャリア教育の徹底による現場力の育成を目標に掲げ、講師の皆様とともに教育力向上を図りつつ、学生を育成していくため、平成23年度は下記のプログラムを企画しています。
 
１．オープン授業・研究授業

平成２３年度は２回実施します。教員が相互に授業力の向上を図ること、新たな気づきを得ることをねらいとします。
１）第１回　　６月２０日（月）～２４日（金）※終了しました。
２）第２回　１０月１７日（月）～２８日（金）

２．講師会議

平成２３年度の講師会議及び講師面談は、年間重点項目の確認、情報の共有、課題発見を目指して、下記の通り開催いたします。　　　
１）第２回講師会議　　８月２４日（水）15:00～18:00　※終了しました。
２）講師面談　　 　 １１月  ７日（月）～１９日（土）
３）次年度講師契約説明会（別途、ご案内いたします）

３．授業アンケート

学生からの各先生の授業に対する評価を通し、さらなる授業力の向上を目指して、年に２回実施します。
１）第１回授業アンケート　※終了しました。
医療秘書科・医療事務科・こども心理科・薬業科・生命工学技術科：１Ｑ定期試験時
臨床工学技士科・救急救命士科・言語聴覚士科Ⅰ部・Ⅱ部：前期中間試験時

２）第２回授業アンケート　１１月７日（月）～１８日（金）

４．新任講師へのOJT

平成２３年度就任の新任講師に対し、シラバス、コマシラバス、小テストの精度向上も含め、授業力の向上へのアドバイスを、各学科担当者及びFDCが行います。